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聆听能力聆听的目的是收集信息，启发思考		精准目标精准的目标清晰可见，理解一致。精准目标，聚焦注意力
发问能力发问的目的是聚焦主题，寻找答案		理清现状不识庐山真面目，只缘身在此山中，理清现状，看清事实，找到关键
区分能力区分的目的是发现事实，找到关键		提炼行动价值链从目标到结果的一座桥，需要在这一步提炼
回应能力回应的目的是跳出僵局，突破困境		订立行动目标确保不仅仅是做了，还要做到...
解读动力对话人才利润双引擎，奇妙的组织语言		行动计划全公司用一个模板做行动计划，让资源获得最佳利用...
什么是管理教练一个新兴的管理智库，正在崛起的管理教练		行动关键行动，增加弹性，随需而变，直达目标...
管理教练在中国管理教练的深层智慧在中国起源，管理教练技术体系在中国提炼，管理教练全产业价值链在中国构建		行动后跟进在跟进中解决问题，在跟进中提升业绩，这个技巧价值百万
		解读七步教练模式用七步开启智慧的冰山，用七步提炼散落的经验，用七步构建组织的协同，用七步创造倍增的业绩

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